Pilotprojekt för rekrytering till badbranschen

Projektet inleddes med två informationsträffar för utvalda arbetssökande. Efter simtest och intervjuer erbjöds vissa av dem simträning innan urvalet till ett 20 dagar långt introduktionsprogram. Programmet kombinerade teori via digital plattform med praktik på Fyrishov.

– Att ha både praktisk och teoretisk undervisning var väldigt givande och gav bra resultat. Handledarna och valideraren har under hela utbildningen varit ett stort stöd och peppat alla till att göra sitt bästa, säger Mirwais Zamani, deltagare i pilotprojektet.

Överträffade förväntningarna

Förhoppningen från projektet var att minst två personer skulle klara utbildningen. I slutändan klarade fem av tio deltagare alla prov. Dessa fem klarade både valideringsmoduler och badvaktsprov, och har nu påbörjat sina tjänster som badvärdar.

– Det kändes helt underbart att få jobbet. Det är fantastiskt givande och ett underbart jobb att ha. Om man gillar att jobba med människor och ibland under press så är det verkligen ett passande jobb, säger Mirwais.

Ett första steg mot ny branschstandard

Detta är det första projektet av sitt slag inom svensk badbransch. Utöver att bidra till minskad långtidsarbetslöshet har projektet också skapat språkutveckling, gemenskap och personlig utveckling.

Ronja Gunnefur och Joel Larsson, badvärdar på Fyrishov, var projektledare.

– I projektet har vi fokuserat på att utbilda och lära upp personer som stått utanför arbetsmarknaden under en längre tid i hopp om att de ska vara kvar hos oss långsiktigt, säger Joel.

– Valideringen som deltagarna fått garanterar att vi får utbildad personal som redan innan sitt första riktiga pass i badet har kompetens inom området. Vi hoppas också att vårt arbete kan inspirera andra aktörer i branschen att tänka nytt kring rekrytering och kompetensförsörjning. Pilotprojektet ger fler vägar in i yrket och stärker branschen långsiktigt.

I projektet har Uppsala arenor och fastigheter samarbetat med, Arbetsförmedlingen, Svenska Badbranschen, Nordiskt Valideringsforum, Omställningsfonden och Svenska Livräddningssällskapet.